한국공항공사, 모·자회사 상생발전 선포식 열어
- 정규직 전환 100% 완료, 정규직 전환 위한 3개 자회사 설립
- 모·자회사 소통채널 확보하여 구성원 삶의 질 향상, 공항 안전과 서비스 품질제고
김윤국 기자 /  입력 : 2019년 12월 15일
단기4352년
한국공항공사(사장 손창완)는 13일 서울시 강서구 본사에서 <모·자회사 상생발전 선포식>을 개최했다.
공사는 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책에 따라 금년도 말까지 4,146명의 정규직 전환을 100% 완료하고, 모·자회사 노-사가 공항가족으로서의 첫걸음을 내딛으며 상생발전을 다짐하는 선언문을 공동 발표했다.
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선언문은 ▲모·자회사 상생발전 기틀 마련, ▲구성원의 삶의 질(근로조건, 복지증진) 향상, ▲부당한 관행 및 불공정 행위 근절, ▲국민의 눈높이와 기대에 부응하는 공항안전과 서비스 품질제고 등을 위해 함께 노력할 것 등을 주요내용으로 담았다.
공사는 2017년 9월 노사전문가 협의회(1기)를 구성하여 총 27여차례의 정례회의와 실무협의를 통해 2018년 6월 공공기관 중 선도적으로 정규직화 방식과 규모, 정년과 임금 등 정규직 전환을 일괄 합의한 바 있고, 2019년 3월 노·사·전문가 상생협의회(2기)를 구성하여 위탁현장 운영방안 개선, 자회사 설립방향 등에 대해 다양한 이해관계자가 충분히 공감할 수 있는 정규직 전환 및 자회사 설립 절차를 진행하여 공공기관의 모범사례를 창출했다.
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손창완 한국공항공사 사장은 “모·자회사, 노·사간의 상생 발전적 노력이 필요하다”며 “자회사 설립으로 정규직 전환이 완료되는 것이 아닌, 공항 근로자의 전문역량 강화와 공공서비스 질 향상으로 국민의 편의증진을 위해 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.
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김윤국 기자 / 입력 : 2019년 12월 15일 
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