국가유산청, ‘성과 중심’ 정부 인사기조 발맞춰 출범 첫 대규모 특별포상 실시

이번 시상식은 국가유산청 출범 이후 처음으로 마련된 대규모 공무원 특별포상으로, 포상금 규모는 역대 최대인 총 5,600만 원이다.

이번 특별포상은 지난해 12월 정부가 “탁월한 성과를 낸 공무원에게는 파격적인 보상이 이루어지도록 하라”며 밝힌 성과 중심 인사 기조에 따른 것으로, 성과를 내면 반드시 보상받는다는 원칙을 조직 전반에 정착시키기 위한 취지다. 

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이러한 취지에 따라 국가유산청은 재난 대응, 대규모 발굴사업 혁신, 국가유산 보존·활용, 대국민 서비스 개선 등 다양한 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 직원을 격려하고 그 노력에 보답하고자 이번 시상식을 마련했다.

성과 사례 접수는 올해 5월 7일부터 6월 8일까지 국가유산청 직원을 대상으로 소속 부서 및 개인별 신청을 받은 한편, 국민 누구나 우수 사례를 추천할 수 있는 국민추천창구도 함께 운영해 참여 폭을 넓혔다. 국가유산청은 접수 사례를 대상으로 심사를 거쳐, 최우수 2건, 우수 12건 등 총 14건을 최종 수상작으로 선정했다. 시상 규모는 최우수 건당 1,000만 원, 우수 건당 300만 원이다.

최우수 사례로는 ▲ 2025년 3월 영남지역의 대형 산불과 7월 전국적인 호우를 겪으며 「국가유산 재난관리 신(新)활동전략」을 새로 수립해, 사후 복구 위주였던 국가유산 재난관리 체계를 급변하는 재난 양상에 맞춰 선제적·능동적으로 전환한 ‘기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환’(안전방재과, 박중인 주무관) 사례와 ▲ 수도권 대규모 택지 조성, 반도체 클러스터·산업단지 조성 등 대규모 국책사업 발굴현장에서 발굴 인·허가, 부분완료, 보존조치 같은 현안으로 사업이 지연되지 않도록 현장 지원 조직인 ‘합동지원단’을 전국 단위로 확대 운영해 매장유산 조사기간을 획기적으로 단축하고 사업시행자의 행정절차를 대폭 간소화한 ‘발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙’(유적발굴과, 전용호 연구관) 사례가 선정되었다.

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이번 포상금은 부서·팀 단위로 일괄 지급되지 않고, 참여자 개개인의 공적비율(기여도)에 따라 차등 지급된다. 여러 명이 함께 참여한 성과라도 심사 과정에서 개인별 역할과 기여도를 따져 포상금을 나눠 지급함으로써, 팀 단위 포상이 아닌 개인의 성과와 노력에 대한 포상이라는 원칙을 분명히 했다.

이번 시상식에는 14건의 수상 부서·팀 공적자 전원이 참석한 가운데 수상자들이 직접 성과와 소회를 나누고, 교류와 격려의 시간도 함께 가졌다.

허민 국가유산청장은 “이번 특별포상은 현장에서 국민을 위해 헌신한 직원들의 노력을 조직 차원에서 인정하고 그 성과를 널리 알리기 위해 마련한 자리”라며, “앞으로도 우수 성과를 지속적으로 발굴하고 포상을 확대해 정부혁신·적극행정의 든든한 발판을 마련하겠다”고 밝혔다.

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