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유해남 사천시장 예비후보, 사천시 공직사회 혁신 공약 발표

『의전은 가볍게, 책임은 분명하게, 보상은 확실하게』
정유근 기자 / 입력 : 2026년 03월 12일
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국민의힘 사천시장 선거에 출마한 유해남 예비후보는 4일 오후 2시 사천시청에서 기자회견을 열고 사천시 공직사회를 대상으로 한 행정 혁신 구상을 발표했다.

이날 기자회견에서 유 예비후보는 “사천 공직자가 곧 사천의 경쟁력”이라며 “공직자가 자부심을 가지고 일할 수 있는 행정 환경을 만들겠다”고 밝혔다.

유 예비후보는 “도시의 경쟁력은 시장의 지시가 아니라 공직자의 역량과 사기에서 나온다”며 “시장이 방향을 설계한다면 그 설계를 현실로 만드는 힘은 현장에서 뛰는 공직자들에게 있다”고 강조했다.

이어 그는 “그동안 지방 행정 현장에는 과도한 의전과 형식적인 보고 문화, 그리고 ‘잘해도 본전, 못하면 책임’이라는 소극행정 구조가 존재해 왔다”며 “이는 공직자의 문제가 아니라 시스템의 문제”라고 지적했다.
ⓒ hy인산인터넷신문

유 예비후보는 공직사회 혁신의 핵심 원칙으로 ‘의전은 가볍게, 책임은 분명하게, 보상은 확실하게’를 제시했다.

먼저‘의전은 가볍게’라는 원칙 아래 공직자의 업무 환경을 개선하겠다고 밝혔다. 그는 주말 행사 수행과 불필요한 의전 동원을 최소화하고 공직자의 휴식과 가족의 시간을 보장하겠다고 설명했다.

또한 시장 참석 행사 역시 보여주기식 인원 동원이 아니라 실무 책임자 중심의 최소 인원 배석 원칙을 도입하고, 형식적인 보고 체계를 간소화해 공무원의 행정력이 시민 문제 해결에 집중될 수 있도록 하겠다고 밝혔다.

이어 ‘책임은 분명하게’라는 원칙을 통해 적극행정을 보호하는 행정 시스템을 구축하겠다고 강조했다. 유 예비후보는 “적법한 절차에 따라 소신 있게 추진한 정책이라면 발생하는 민원과 법적 분쟁에 대해 시장이 책임지는 행정 문화를 만들겠다”고 밝혔다.

특히 전담 변호인단 지원 등 법률 지원 체계를 강화해 공직자가 불필요한 법적 부담 없이 적극적으로 일할 수 있도록 하겠다고 설명했다.

또한 ‘보상은 확실하게’라는 원칙 아래 공직자에 대한 보상 체계도 개선하겠다고 밝혔다. 그는 성과상여금 차등 폭을 확대하고 우수 공무원에게 특별승진과 특별승급 등 실질적인 인사 우대를 제공해 일한 만큼 인정받는 공직 문화를 만들겠다고 강조했다.

아울러 중앙부처와 경남도 파견 기회를 확대하고 직무 관련 교육과 자격 취득 지원을 강화해 사천시 공무원이 전문성을 갖춘 행정 전문가로 성장할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.

유 예비후보는 이날 발표한 공직사회 혁신 방안이 단순한 구호가 아니라 실행 계획이라고 강조했다. 그는 “이번 공직 혁신 구상은 사천 발전 전략인 ‘3-7-50 시스템’ 안에 구체적인 실행 과제로 설계되어 있다”며 “성과를 분기별로 점검하고 공개해 약속이 실제 결과로 이어지는 과정을 시민과 공직자 모두가 확인할 수 있도록 하겠다”고 말했다.

끝으로 유 예비후보는 “시장은 군림하는 사람이 아니라 공직자가 마음껏 일할 수 있는 환경을 만드는 조력자”라며 “사천시 공직자가 자부심을 가지고 일하는 도시를 만들겠다”고 강조했다.

이어 “사천 공직자는 사천의 자부심”이라며 “공직자와 함께 당당하고 활기찬 사천을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
정유근 기자 / 입력 : 2026년 03월 12일
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