단기4354년
함양교육지원청(교육장 이종윤)은 2021년 6월 17일 갑질 근절 및 공정한 업무수행 환경 조성과 이를 통한 내부청렴도 향상을 목적으로 제1차 직급별 토의를 실시 했다.
최근 갑질과 부당한 지시 등으로 인한 사건 사고로 인해 이 분야에 대한 관심이 점점 더 고조되고 있는 사회적 분위기 속에서 현재 함양교육지원청의 갑질 관련 현실을 분석해 보고, 보다 현실적인 대책 마련을 위해 오늘의 자리가 마련되었다.
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| ⓒ hy인산인터넷신문 |
| 이날 토의는 총 2회 실시 계획 중 1차로, 팀장급 이상 직급을 1모둠, 7급 이하 직원들을 2모둠으로 구성하여 전 직원이 자유로운 분위기에서 활발한 의견을 개진할 수 있도록 진행되었다.
갑질에 대한 개념 설명, 갑질 유발 직장문화 진단 체크리스트 작성, 갑질 근절 및 업무지시 공정성 향상 방안에 대한 자유로운 의견 나눔으로 진행 된 토의를 통해 함양교육지원청 전 직원들은 갑질에 대한 심각성을 인식하고 더 나은 근무환경을 위해 힘을 모았다.
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1차 직급별 토의 결과는 추후에 전 직원이 함께하는 2차 토의 자료로 정리, 공유하고 이를 바탕으로 모두가 공감할 수 있는 갑질 근절 대책에 대한 논의가 이루어질 예정이다.
함양교육지원청 이종윤 교육장은 “다양한 갑질의 유형과 체크리스트 작성을 통해 기존에 가지고 있었던 갑질에 대한 기준을 조금 더 높고 넓게 가져야 겠다는 생각을 했으며 전 직원이 다 함께 갑질 없고 부당한 업무지시가 없는 함양교육지원청을 만들기 위해 힘쓰자.”고 말했다.
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입력 : 2021년 06월 17일
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